Vår partnerorganisationen Mawada i Aden, Jemen, har skrivit en rapport om arbetet med att stärka och stödja den kvinnliga polisenheten som finns där. Den handlar om ett projekt som strävar efter en jämställd rättvisa där kvinnor blir en avgörande del i arbetet för fred och säkerhet i Jemen. Vägen dit däremot är inte helt okomplicerad.
Världen över står kvinnor inför tuffa utmaningar i frågan om rättvisa inom polisen och säkerhetssektorn. I ett konservativt samhälle som Jemen är detta ett påtagligt problem även om kriget i landet har förändrat kvinnornas könsroller. Många kvinnor har på grund av kriget
tvingats ta på sig traditionella mansroller, en konsekvens som kan anses vara positiv enligt vissa men negativ enligt andra.
År 2000 antogs resolution 1325 som betonar vikten och värdet av att inkludera kvinnor i konfliktlösning och fredsbevarande samt rättvist deltagande av kvinnor för att bevara och stärka fred och säkerhet. Efter erkännandet av resolutionen började kvinnor gå med i polisstyrkorna i Jemen men på grund av trakasserier och diskriminering lämnade många kvinnor tjänsten. De då under 100 kvinnor som valde att arbeta kvar inom polisen sitter huvudsakligen vid skrivbord med låga tjänstepositioner.
Under 2017 utvecklades en reformplan för att utöka och stärka arbetet med kvinnor i säkerhetssektorn, ett första steg var att den jemenitiska regeringen i Aden anställde 700 kvinnliga officerare. En studie från 2014 visade att 51,64% av jemeniterna stödjer tanken på att ha kvinnliga poliser. Siffrorna är relativt höga i ett konservativt samhälle vilket är positivt för
den kvinnliga polisenheten i Aden och visar på att projektet ligger rätt i tiden.
Att öka antalet kvinnliga poliser kommer att öka förtroendet för polisen i allmänhet, särskilt för kvinnor som kommer i kontakt med polisen. Det är viktigt för fredsbyggande och säkerheten att polisen har allmänhetens förtroende. Fler kvinnliga poliser kommer sannolikt att minska
diskriminering av kvinnliga offer, vittnen och misstänkta. I sin tur stärker detta ett jämställt system för rättvisa.
Rapporten är ursprungligen inskickad av: Samah Ali Abdo Yousef – Gender Consultant, 10 november 2020
Den fullständiga rapporten hittas här
Signe Andersson, praktikant 2021, Operation 1325
